Mundial de Qatar: ¿y los derechos humanos?

El pasado domingo, 20 de noviembre, comenzaba el Mundial de Fútbol. Cuatro años después del último, regresa, por primera vez en invierno, la gran cita mundial del deporte rey. Las mejores selecciones del mundo están en Qatar y los derechos humanos son los grandes perdedores de una competición que conocerá campeón el próximo 18 de diciembre.
Hace doce años, Estados Unidos partía como favorita para albergar el Mundial de 2022. Sin embargo, Qatar, un país sin tradición futbolera, sin estadios ni infraestructura suficiente para albergar un evento de estas características y con un clima extremo, se impuso en la votación final. Las sospechas y las evidencias posteriores de regalos, sobornos y reuniones con miembros de la FIFA, son la base de una cita que, más allá de lo deportivo, tiene más sombras que luces.
¿Qué derechos de los trabajadores se han violado en Qatar?
Qatar ha gastado en torno a 200.000 millones de euros en la preparación de esta Copa del Mundo. Desde 2010, siete de los ocho estadios, además de otras construcciones, han sido levantados con la mente puesta en esta cita.
La mano de obra que se ha utilizado ha sido la más barata posible. Sin tener en cuenta el empleo digno ni las condiciones mínimas de seguridad. Trabajadores de países con pocos recursos, como Kenia, India, Filipinas, Nepal o Pakistán, han sido los grandes protagonistas de esas construcciones. Muchos de ellos no están vivos para contarlo. Los grandes medios de comunicación y algunas ONGs hablan de que miles de personas habrían muerto para dar vida al Mundial de Qatar, y las organizaciones de derechos humanos siguen poniendo el grito en el cielo.

Estas son algunas de las prácticas intolerables que denuncian los trabajadores:
- Trabajar con temperaturas extremas. En Qatar hay varios meses en los que la temperatura ronda o supera los 40 grados, llegando en ocasiones a estar por encima de los 50. Sin duda, algo muy peligroso para la salud y la vida de los empleados.
- Jornadas y horarios abusivos. Los trabajadores se quejan de que trabajaban muchas más horas de las estipuladas en sus contratos, en ocasiones sin tener derecho a un descanso suficiente para no enfermar o para poder rendir laboralmente. Horas extra que no cobraban.
- Cuantiosas comisiones de contratación. Para poder trabajar en Qatar, algunas empresas cobraron comisiones muy elevadas (en ocasiones diez veces por encima de los sueldos) a los trabajadores por la tramitación de los permisos laborales.
- Retención de personas en el país y sustracción de pasaportes. Algunos trabajadores han declarado que se les revocaba el permiso de residencia o bien no se les renovaba, y ante el miedo de ser pillados por las autoridades y multados o encarcelados, no se movían de las instalaciones en las que trabajaban y vivían. En otras ocasiones, los pasaportes les eran retirados al llegar a sus puestos de trabajo. Eran entonces las empresas quienes los utilizaban para chantajear a sus empleados.
- Retrasos en los pagos. Los salarios no siempre llegaban a tiempo, algo que puso en peligro la devolución de créditos pedidos para pagar las comisiones. Y que también provocó que los envíos de dinero a sus países de origen se atrasaran, desestabilizando la economía familiar de los trabajadores afectados.
- Salarios bajos y falsos. Hay trabajadores que se han quejado de que les habían prometido sueldos de unos 300 dólares al mes, y que al llegar a Qatar les pagaron menos de 200. A unos salarios ya de por sí irrisorios, se suman las mentiras para atraer a los empleados, a quienes se pagaba incluso menos.
- Condiciones insalubres e ilegales. Han circulado imágenes de habitaciones pequeñas en las que se podía llegar a dar cobijo a 8 trabajadores a la vez. Con condiciones de insalubridad y falta de higiene que demuestran que en Qatar los derechos humanos no se han respetado ni en los aspectos más básicos.
¿Qué otros derechos humanos no respeta Qatar?
Más allá de las indignas y bochornosas condiciones que han acabado con la vida de tantos trabajadores en los últimos años, el régimen autoritario de Qatar, que se comprometió con avanzar en cuanto a derechos humanos, sigue muy por detrás de gran parte del resto del mundo.
Las mujeres dependen legalmente y en la práctica de los hombres. Están bajo su tutela y necesitan el permiso de sus padres o sus maridos para llevar a cabo numerosas acciones cotidianas en Occidente.
Tampoco goza de libertades la comunidad LGTB. Las penas por ser homosexual en Qatar van de los 3 a los 10 años de prisión. Tanto miedo tienen en el país árabe al colectivo que las presiones de su autoridades han llevado a la FIFA a sancionar económicamente y con una tarjeta amarilla a los jugadores que portasen brazaletes con el lema ‘One Love’. De esta forma, los capitanes de Inglaterra, Gales o Países Bajos, que pretendían llevarlos en sus partidos de debut en este Mundial, no pudieron tener tal gesto de solidaridad con el colectivo.
El gesto y el ejemplo de la selección de Irán
A pesar de las prohibiciones y de las trabas para ejercer libertades básicas, el Mundial de Qatar ya ha servido como plataforma para protestas muy necesarias. Los aficionados de Irán han mostrado pancartas a favor de las revueltas por los derechos de las mujeres en su país.
Incluso los jugadores han tomado partido. A modo de apoyo a sus conciudadanos, no cantaron el himno en su partido ante Inglaterra. Mientras en Qatar no existe la igualdad, a pesar de las promesas de progreso hace unos años… En Irán, donde las mujeres están reclamando esos derechos, el Mundial ha servido para dar aún más alas a su lucha por la igualdad.

New Tandem, a favor de los derechos laborales y humanos
En New Tandem estamos comprometidos con la igualdad real. Así como con la consecución progresiva de un mundo más justo, limpio, sostenible y equilibrado. El Mundial de Qatar está rodeado de tales faltas a esos valores que celebramos que el mundo sepa cómo se ha gestado el evento. Y lamentamos que el deporte, cuyos beneficios físicos, psicológicos y sociales defendemos, se vea manchado por tan turbias y sonrojantes prácticas durante los últimos años.
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