Las 7 ventajas principales de contar con un Employer of Record – EOR España

Las ventajas de un Employer of Record son más variadas de lo que crees. Razón por la que cada vez sea tan habitual que las empresas busquen talento en otros países.

En algunos casos, lo que resulta verdaderamente atractivo es la posibilidad de acceder a un mayor número de candidatos cualificados. Pero además de esto, contratar trabajadores en el extranjero también permite a los empresarios tantear el terreno en aquellas regiones en las que estén considerando expandir su actividad comercial.

¿Qué es un Employer of Record y cómo funciona?

Un Employer of Record (EOR) es capaz de simplificar el proceso para todas aquellas empresas que quieran incorporar talento en los países donde no tengan una entidad legal. Tu Socio EOR España podrá encargarse de la selección y contratación de candidatos, así como de las tareas propiamente dichas de los Recursos Humanos (nóminas, impuestos, prestaciones, etc.).

Por otro lado, un Employer of Record en España también garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones y responsabilidades legales de nuestro país. Esto permite que las empresas se centren únicamente en su actividad principal, no teniendo que aprenderse las normativas fiscales y laborales del país en cuestión.

Las 7 ventajas principales de un Employer of Record

No afrontar los costes de la creación de una nueva entidad en otro país, supondrá importantes ahorros (tangibles y no tangibles) para tu empresa.

Pues en lugar de establecer una nueva estructura local o filial, tu Socio EOR en España te permitirá contratar con mayor velocidad y con unos recursos financieros MÍNIMOS.

Las diferencias existentes entre la legislación laboral de un país a otro, pueden suponer un reto importante a la hora de decidir expandirte internacionalmente.

Pero al externalizar tu negocio a un proveedor de servicios EOR, reducirás el riesgo de incumplimiento legal, manteniéndote siempre al día de las normativas fiscales y laborales.

Tu socio Employer of Record te ayudará a reducir el tiempo y esfuerzo que le dedicas a las tareas administrativas (como las nóminas o el cumplimiento de impuestos), asumiendo gran parte de esas responsabilidades en tu nombre.

Un proveedor de servicios de Employer of Record ya cuenta con entidades establecidas en aquellos países a los que quieres expandir tu Compañía.

Esto te otorgará mayor flexibilidad a la hora de probar nuevos mercados y contratar empleados con rapidez, proporcionándote una ventaja competitiva cuando empieces a operar allí.

Como hemos comentado más arriba, al no tener que estar pendiente de los trámites legales y administrativos que conlleva la expansión a otros países, todos tus esfuerzos irán destinados exclusivamente a tus propios servicios operativos. Así podrás concentrarte en el desarrollo de tu negocio y su gestión estratégica.

Las empresas Employer of Record suelen contar con una cuantiosa bolsa de empleados, permitiendo que la selección del candidato final sea lo más cercana posible a las necesidades del cliente, todo ello debido al gran abanico de empleados que ponen a su disposición.

A su vez, esto generará importantes mejoras dentro de la empresa, gracias al valor aportado por los profesionales EOR, especializados en captar el mejor talento disponible para tu negocio.

La falta de conocimiento para desenvolverse en un mercado tan competitivo, sumado a las diferencias culturales existentes, son algunos de los obstáculos más relevantes que conlleva expandir tu negocio a nivel internacional.

No obstante, con un Employer of Record como NEW TANDEM, tendrás a tu disposición a todo un equipo de expertos locales que conocen las leyes y requisitos de la jurisdicción española.

¿Cuándo debe una empresa asociarse con un Employer of Record?

Puede haber algunos casos en los que contar con un Socio EOR quizá no sea la opción más económica posible (por ejemplo, si se planea contratar a cientos de empleados en muy poco tiempo), pero independientemente de estas excepciones, sigue siendo la MEJOR alterativa para aquellas empresas que prefieran empezar poco a poco en nuevo país.

Asociarse con un Partner Local como NEW TANDEM puede ayudar a innumerables empresas a:

• Facilitar una entrada mucho más rápida en diferentes mercados.
• Acceder a una reserva de talento mucho más amplia.
• Minimizar TODOS los riesgos legales.

Preguntas frecuentes

• ¿Qué es un Employer of Record?
• ¿Cómo saber si necesito un Employer of Record?
• ¿Cuáles son las funciones de un Employer of Record?